Fra planlægningsresultaterne:
Svaret er:
- At forudsige fremtiden.
- Sætte mål .
- Optimal brug af ressourcer.
- Grundlag for måling af præstation (medarbejdere og organisation)
- grundlag for rationelle beslutninger.
- Planlægning reducerer tilfældig og personlig beslutningstagning.
- Medarbejdernes arbejdsglæde
Ud fra resultaterne af planlægningen er det klart, at det er et uvurderligt værktøj for virksomheder til at øge deres effektivitet og effektivitet. Planlægning giver virksomheder mulighed for at tilpasse deres mål og aktiviteter og reducere overlapning og spild. Det hjælper også med at reducere tilfældig beslutningstagning såvel som personlig beslutningstagning, hvilket sikrer, at beslutninger er baseret på fakta og rationel tænkning. Planlægning hjælper også med at reducere stress og angst, der kan opstå fra usikkerhed, og giver struktur og retning for medarbejderne at følge. Endelig er planlægning en vigtig del af tidsstyring, som giver virksomhedsejere mulighed for at organisere deres aktiviteter effektivt og få mest muligt ud af deres ressourcer.
