Fra menneskelige ressourcer, videnskabens hus
Svaret er: lærer og læge.
Menneskelige ressourcer er en vital del af enhver virksomhed eller organisation.
De giver de færdigheder, viden og erfaring, der er nødvendige for at sikre, at driften forløber gnidningsløst og effektivt.
Human resource management er et vigtigt aspekt af enhver organisation og omfatter en række aktiviteter såsom rekruttering, udvælgelse, uddannelse, udvikling, vurdering og belønning af medarbejdere.
Ministeriet for menneskelige ressourcer og social udvikling i Kongeriget Saudi-Arabien er ansvarlig for at styre arbejdsstyrken i organisationer eller virksomheder.
En personalemedarbejders opgaver omfatter planlægning, ansættelse, evaluering og træning af medarbejdere for at sikre, at de har færdigheder til at udføre deres job.
Human resource management involverer også at sikre, at medarbejderne er rimeligt kompenseret og forsynet med de fordele, der er nødvendige for at forblive motiverede i deres arbejde.
HR-mål er også vigtige for at sætte organisationens mål og være med til at skabe en positiv arbejdskultur.
Ved at fokusere på menneskelige ressourcer kan virksomheder sikre, at deres medarbejdere er godt rustet og motiveret til at yde deres bedste.
